Grupo Conocimiento & Dirección

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C&D Consulting

Unidad de negocio de Grupo Conocimiento y Dirección líder en el desarrollo
y la práctica del cambio organizacional y cultural en las organizaciones.

Ofrecemos diversas soluciones que le ayudaran a mejorar su organización,
mediante el apoyo de expertos que comparten su experiencia que le garantizan
alcanzar los resultados esperados en escenarios desconocidos.

Nuestras Prácticas
• Excelencia Operativa
• Crecimiento Orgánico
• Integración de Adquisiciones
• Liderazgo de Transformación
• Formación de Alto Impacto

Trabajamos bajo un enfoque dinámico para lograr cambios exitososorientados
a resultados, aplicando la creatividad y el esfuerzo de cada uno de los integrantes
de su organización.

Los clientes de C&D Consulting se encuentran entre las más exitosas
y reconocidas empresasy organizaciones en el mundo, que van desde las
Corporaciones Internacionales pequeñas y medianas empresas hasta Agencias
Gubernamentales y Grupos sin fines de lucro.

Entre los trabajos de Consultoría que realizamos destacan:
• Adquisiciones y Desarrollo Estratégico
• Gestión del Cambio
• Liderazgo Corporativo de Formación
• Coaching Ejecutivo
• Desarrollo de Habilidades de Liderazgo
• Fusiones y Adquisiciones
• Desarrollo Organizacional e Innovación
• Plan de Mejora del Rendimiento
• Proceso de Entrenamiento
• Gestión de crecimiento de la actividad

There are two forces at work today that are driving organizations to consider some form of succession planning as a component of an overall talent management strategy. Namely, these forces…
Friday, 21 September 2012 14:31
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Without the guidance of a strategy map, most human resources development programs attempt tomeet the needs of 100% of a company’s employees — thereby underinvesting in the jobs that reallymake…
Friday, 21 September 2012 13:57
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Las evaluaciones de desempeño son una potente y necesaria forma de revisar objetivamente lo realizado por cada miembro del equipo en un período de tiempo anterior, con el fin de…
Wednesday, 05 October 2011 22:20
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